All good things come to an end – oder?

All good things come to an end – oder?

Mitarbeitende miteinander zu vernetzen und gute Arbeit mit Leidenschaft zu verbinden – dafür steht talee. Und auch comspace, die Digitalagentur, die sich seit 2016 unter dem damaligen Namen “Spende dein Talent”, heute als talee bekannt, auf diese Reise begeben hat. Dabei sind ein großartiges Team, eine digitale Plattform und viele neue vielfältige Fähigkeiten entstanden. Doch nun haben wir uns schweren Herzens dazu entschieden, die Plattform nicht weiter zu entwickeln und den Betrieb einzustellen.  Wir haben in
… und dann Netzwerken. Online!

… und dann Netzwerken. Online!

Die Geschichte kurz: Netzwerken ist wichtig. Netzwerken braucht einen Rahmen. Auch online. Das Team talee gestaltet für online Events genau diesen Rahmen und macht Netzwerken auf neuen Wegen online möglich. Und jetzt nochmal etwas ausführlicher! Damals! Als wir noch zu Veranstaltungen live und in Farbe gegangen sind! Manche erinnern sich daran. Good old days. Oft war das wichtigste bei solchen Veranstaltungen gar nicht das, was auf Podium oder Bühne stattfand. Liebevoll vorbereitete PowerPoint Vorträge oder angeregte
Unternehmenskultur gestalten: Wann und wie wir an der Kultur arbeiten können

Unternehmenskultur gestalten: Wann und wie wir an der Kultur arbeiten können

Wir kennen sie wohl alle – die Diskussion darum, ob die Arbeit an der Unternehmenskultur eher ein Nice-To-Have oder tatsächlich ein echtes Must-Do ist. In den letzten Monaten haben wir erlebt, dass diese Frage nochmal stärker in den Fokus gerückt ist und sich viele Unternehmen bei der Frage nach dem Einsatz ihrer begrenzten Ressourcen gefragt haben: Sollen Innovation & Kulturwandel vorangetrieben werden vs. soll der Fokus auf das Kerngeschäft gerichtet werden?  Allerdings ist dies nicht nur
Entfache Community Engagement in Unternehmen

Entfache Community Engagement in Unternehmen

Nicht für jeden bedeutet Community und damit auch Community Engagement das Gleiche – wie ich vor kurzem feststellen durfte. Wie selbstverständlich rede ich von meiner Community, wenn ich an meine Kollegen denke… Aber sind wir wirklich eine Community? Community bedeutet “Etwas gemeinsam zu haben” – aber reicht es da schon aus den gleichen Arbeitgeber zu haben? Die allermeisten würden da wahrscheinlich so ihre Zweifel haben – zu Recht. Es braucht nämlich einiges mehr um sich zugehörig
Coworking remote

Coworking remote

Wie der Pioneers Club Bielefeld seine Coworker trotz Corona weiterhin miteinander vernetzt hält. Der Pioneers Club bringt Menschen mit innovativen Ideen zusammen, um voneinander zu lernen. Auch den Pioneers Club stellte die Corona-Umstände vor eine neue Situation – Stichwort dezentrales Coworking. Christine Bunkowski, Partnership Managerin beim Pioneers Club, gewährt uns einen kurzen Einblick, wie es gelungen ist, in der vergangenen Zeit remote mehr Menschen über unsere talee Plattform zu vernetzen als zuvor: “Verbindungen anzustoßen, zu fördern
The New Normal

The New Normal

talees Beitrag zur Blogparade #DieZeitDanach Der Aufruf zur Blogparade #DieZeitDanach von New Work Stories hat uns direkt zum Nachdenken gebracht – denn es gibt so viele Perspektiven darauf: wirtschaftlich, sozial, politisch, persönlich, zwischenmenschlich. Wo fängt man an, wo hört man auf? Aufruf zur #Blogparade #dieZeitdanach: Wie sollten wir nach #Corona weitermachen? Ist es Zeit für das #Grundeinkommen und ökosoziales Wirtschaften? Wie machen #Digitalisierung und #Newwork krisenfest? Ich freu mich auf eure Beiträge! Mein Prequel dazu: https://t.co/EU0jk1WWvT—
Als Newcomer in New Work

Als Newcomer in New Work

Im Alignment mit sich und der Arbeitswelt 2020 – ein ganz besonderes Jahr, nicht nur für mich, sondern wahrscheinlich für uns alle. Anfang diesen Jahres bin ich in eine neue Welt eingetaucht – als neues Mitglied im Team talee bin ich dieses Jahr in die sogenannte “neue Arbeitswelt”, in New Work, eingetaucht. Für viele von euch war der Absprung in diese Welt wahrscheinlich jetzt durch die Krise noch viel abrupter und unvorhergesehener als meiner.. Vieles hat
Wissenskultur – Lernen fängt mit Haltung an

Wissenskultur – Lernen fängt mit Haltung an

Freitagnachmittag (“vor Corona”) bei comspace, der Digital Agentur in Bielefeld. Im Meetingraum mit der Glaswand sitzen Kolleginnen und Kollegen vertieft und konzentriert. Vor Laptop oder Tablet. Sie haben sich zum gemeinsamen Lernen verabredet – unser angehender Lerncoach Peter begleitet die Community of Practise „Lernen“. Hier sind Lehrende auch Lernende. Eine neue Form von Wissenskultur bei uns im Unternehmen. Unser Lerncoach @PeterSchmidt_ hat gesagt wir sollen dafür sorgen, dass wir uns bei der Lerngruppe wohl fühlen. Das
talees Angebot für euch

talees Angebot für euch

Es ist keine einfache Zeit, in der wir uns gerade befinden. Wir merken selbst auch, wie schwierig und gleichzeitig wichtig es für Unternehmen und jeden einzelnen Mitarbeitenden ist, miteinander vernetzt zu bleiben. Wir möchten euch darum ein offenes Angebot machen: Nutzt talee – kostenfrei für euch. Wir sagen erst einmal für zwei Monate. Wenn die aktuelle “stayhome”-Situation länger bleibt, verlängern wir natürlich. Wir haben euch in unserem FactSheet einmal die wichtigsten Informationen zur Plattform zusammengetragen. Für
Digital Misfits – unser erstes BarCamp remote

Digital Misfits – unser erstes BarCamp remote

Ich hatte mich schon sehr gefreut, nach Köln zum Digital Misfits Barcamp Ende März zu reisen. Da war ich noch nicht. Klang spannend. Und jetzt: Keine Fahrt nach Köln. Physical Distancing ist das Gebot der Stunde. Der Anlass ist klar. Zeit für Experimente, also!  Mein vorläufiges Fazit möchte hier schon ziehen, bevor ich Details meiner Erfahrungen teile. Remote und analog kannst du nicht vergleichen. Punkt! Und: Musst du auch nicht. Ich hoffe, dass wir uns eines
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