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Vertrauen – Erfolgsfaktor im digital Change

Vertrauen – Erfolgsfaktor im digital Change

Wen fragen wir um Rat, wenn wir schon wieder vergessen haben, wie nochmal diese eine Funktion in MS Word aufzurufen ist? Wen bittet man um Feedback, wenn man das Gefühl hat etwas läuft derzeit nicht ganz rund? Von wem nehmen wir Hinweise, Tipps und tatsächlich auch einmal Kritik an?  Schon unsere Alltagserfahrung zeigt: Wir teilen unser Wissen vollkommen intrinsisch – also aus rein innerem Antrieb – gerne mit jenen Menschen, denen wir trauen. Und von ihnen
Unternehmenskultur im Wandel

Unternehmenskultur im Wandel

Eine starke Unternehmenskultur verleiht dem Unternehmen ein Gesicht – übertragend ist es deren DNA. Eine gute Unternehmenskultur bedeutet mehr als ein repräsentativer Firmenwagen, ein hohes Gehalt oder kostenloser Kaffee am Arbeitsplatz. Wir befinden uns in der Zeit des Wertewandels. Hohes Gehalt oder kostenloser Kaffee am Arbeitsplatz? Klick um zu Tweeten Mitarbeiter möchten anerkannt werden, sich wertgeschätzt fühlen und mitbestimmen können. Eine positive Unternehmenskultur fördert die Kreativität der Mitarbeiter und sorgt für Freude bei der Arbeit. Es