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Wie das Büro aus der Flasche kam – oder was die Limo mit einem Saftladen macht

Wie das Büro aus der Flasche kam – oder was die Limo mit einem Saftladen macht

Da geht einiges wenn es um die Limo und Arbeitgeberattraktivität geht. Es klingt im ersten Moment ungewöhnlich, dass jemand aus dem Human Resources, dem HR also, bei der Vermarktung eines Produkts involviert ist. Das sind ja eher Themen für Marketing und Sales. Aber die hatten in diesem Fall völlig freie Hand dabei wie sie die Aufgabe lösen. Ziel war es lediglich die Aufgabe erfolgreich zu lösen. Und so entstand die Idee, das Produktmarketing in einer ganz
Zu Gast bei Personalmarketing 2.0

Zu Gast bei Personalmarketing 2.0

Die wirksame Ansprache von Talenten im Personalmarketing ist ein entscheidendes Thema im Recruiting. Modern, individuell und innovativ soll es sein, um auch die viel umworbenen Bewerber von Ihrem Unternehmen zu überzeugen. Kongresse und Messen mit uniformierten Referenten und PowerPoint-Monologe sind eher ungeeignet, um Fachkräfte zu gewinnen. Das erkannte auch der Blogger Henner Knabenreich und entwickelte ein innovatives Veranstaltungsformat zum Fachaustausch – die Personaler Late Night Show. Auch nur Menschen #pm20af 2016 – Die Personaler Late Night Show from personalmarketing2null on Vimeo. Personalverantwortlichen geht es natürlich nicht anders,
5 Tipps zum erfolgreichen Social Recruiting

5 Tipps zum erfolgreichen Social Recruiting

Potenzielle Mitarbeiter und Talente über Social Media Kanäle zu suchen war vor vielen Jahren noch unvorstellbar. Heute ist es Alltag und löst klassische Stellenanzeigen in Printmedien nach und nach ab. Besonders junge, gefragte Talente lassen sich selten über Print-Anzeigen rekrutieren – sie lesen schlichtweg weniger Zeitungen und Zeitschriften. Soziale Netzwerke wie Facebook, Twitter, XING und LinkedIn sind dagegen allgegenwärtig. Was ist Social Recruiting? Bei Social Recruiting steht die authentische Darstellung des personalsuchenden Unternehmens im Vordergrund. Soziale Netzwerke, mit ihrem privaten Charakter,